24 Avril 2024
09:12:23
Assurant présentement la réalisation de cinq parcours de développement des gestionnaires,
Réseau DOF est fière de vous présenter :
« NOUVEAUX GESTIONNAIRES EN ACTION »
| Vous souhaitez consolider les connaissances et l’intégration de vos nouveaux gestionnaires ? Réseau DOF propose un parcours de développement éprouvé et sur mesure, offert par une équipe de formateurs chevronnés, visant à rendre tout nouveau gestionnaire rapidement confortable dans sa transition de carrière et solidement outillé pour assumer ses nouvelles fonctions. |
Clientèle-cible
Les gestionnaires et superviseurs de premier niveau nouvellement nommés (trois ans ou moins) ou pressentis pour un poste de gestion au cours des six prochains mois. Ce parcours s’adresse aux gestionnaires qui ont à gérer du personnel ou encadrer une équipe de travail.
Formation des groupes
Ce parcours doit être offert par la direction des ressources humaines d’une entreprise qui composera, en fonction des besoins, un ou plusieurs groupes de 12 à 18 participants. La logistique entourant la formation des groupes et les suivis nécessaires est assurée en collaboration avec un représentant de la direction des ressources humaines et un associé de Réseau DOF.
Qu’est-ce qu’un parcours?
C’est un ensemble d’activités diversifiées visant le développement de compétences pour un groupe fermé de participants qui s’engagent à réaliser la totalité des cinq journées. Il n’y a pas de possibilité d’inscription « à la carte » aux activités de formation. Un espace collaboratif, sur le Web, permet également des échanges entre les participants ainsi qu’avec les formateurs.
Description du parcours proposé
| Module 1 | 0,5 jour | « Être nouveau gestionnaire » |
| Module 2 | 0,5 jour | « Pour une saine adaptation au changement » |
| Module 3 | 0,5 jour | « L’exploration et le traitement des résistances » |
| Intégration | 1,0 jour | Retour sur les expérimentations, compléments d’explications et codéveloppement enrichi |
| Module 4 | 0,5 jour | « L’art d’une rétroaction de qualité » |
| Module 5 | 0,5 jour | « Le développement de la collaboration d’équipe » |
| Module 6 | 0,5 jour | « La gestion du temps et des priorités » |
| Intégration | 1,0 jour | Retour sur les expérimentations, compléments d’explications et codéveloppement enrichi |
Cinq modules optionnels (pour ajouts ou substitutions)
| Module 7 | 0,5 jour | « Les cinq leviers de la mobilisation » |
| Module 8 | 0,5 jour | « L’animation de réunions productives et participatives » |
| Module 9 | 0,5 jour | « La gestion des comportements inacceptables » |
| Module 10 | 0,5 jour | « La réussite du partenariat » |
| Module 11 | 0,5 jour | « Le pouvoir de la crédibilité » |
| Un parcours de formation et d’accompagnement de cinq jours, sur une période de six à huit mois, à partir de 160 $ par participant, par jour, (dans le cas d’un groupe de 18 participants). |
Une équipe interdisciplinaire de formateurs chevronnés
Fort d’une solide expérience à titre de consultants, conférenciers et formateurs, dans des milieux extrêmement variés allant du commerce de détail, aux milieux industriels, en passant par des entreprises de service, tous les membres de l’équipe de formateurs proposée possèdent une expérience pratique soit comme professionnels, gestionnaires ou directeurs. Leur formation de base et la complémentarité de leurs expériences variées assurent la richesse et l’agilité de notre approche.
« Rien de tel que la pratique assistée! »
| Pour plus d’information, contactez : Notre équipe au 514-948-4165 info@reseaudof.com |
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