Demarches
24 Septembre 2018
16:15:02

Démarches

16175441_C11C.pngAu-delà de l’acquisition de connaissances, il est maintenant reconnu que la formation, à elle seule, ne permet pas le développement et l’intégration de toutes les habiletés et attitudes requises.

Ainsi une démarche, c’est un processus étalé sur plusieurs mois visant à transformer une culture grâce à l’utilisation de plusieurs leviers complémentaires.

Le choix des actions (formation, codéveloppement, conférence, coaching, etc.) est validé par un comité de pilotage décisionnnel qui garantit la pertinence des interventions dans un souci d’amélioration continue.

Voici un aperçu des démarches disponibles

PROMOTION - Nouveaux gestionnaires en action

L’implantation d’une culture de collaboration

La prévention du harcèlement psychologique

Le pilotage de changements organisationnels majeurs

L’implantation d’un processus d’appréciation des contributions individuelles

Le développement d’un leadership mobilisateur

L’implantation des plans d’intervention

Pour en savoir plus et mieux cerner la nature et les modalités de chaque démarche, contactez-nous.


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