Un sondage récent mené au Québec place le climat organisationnel et le plaisir parmi les trois premiers facteurs les plus importants au travail! Tous, patrons et employés, ont une part de responsabilité importante dans le maintien d’un climat de travail stimulant. Cette conférence permet donc de revoir ces rôles respectifs et surtout, de comprendre comment, en tant que travailleur, il est possible individuellement de contribuer positivement à la dynamique de son milieu.

De plus elle permet de réfléchir, à l’aide d’outils simples, au plan d’action individuel que chacun devrait se donner et vous proposera également quelques modèles qui ont été élaborés dans divers milieux.

Au terme de cette conférence, les personnes participantes auront :

partagé des références communes au sujet du plaisir au travail et de la performance; pris connaissance de moyens individuels et collectifs visant à renforcer le plaisir au travail dans un contexte de performance; identifié certaines actions qui visent le maintien et/ou l’amélioration du climat de travail dans un contexte de performance.

Définitions : travail, plaisir, bonheur et passion. Quatre principes de base pour augmenter son plaisir personnel au travail. Les responsabilités de l’équipe de travail. Quelques exemples d’actions possibles pour augmenter le plaisir au travail.

Toutes nos conférences permettent une sensibilisation, de même qu’une prise de conscience importante. Elles se caractérisent par une interaction continue avec les participants et se déroulent dans un climat alliant intelligence et humour.

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