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Faites votre marque comme partenaire d'affaires

Bien que la fonction ressources humaines ait gagné en notoriété au cours de la dernière décennie, le défi demeure quotidien pour l’ensemble des professionnels qui y travaillent. Comment faire pour avoir l’impact souhaité? Pour être perçu comme un partenaire qui contribue concrètement à l’atteinte des objectifs de l’organisation? Devenir un partenaire, ça se planifie, ça ne s’impose pas! Prenez part à cet atelier qui se veut à la fois créatif et structuré. Tout comme votre fonction doit l’être!

Objectifs d'apprentissage

  • Prendre connaissance des principes qui sous-tendent un partenariat d’affaires optimal.
  • Découvrir les étapes clés du développement d’une relation partenariale.
  • Mettre en commun les principaux leviers et enjeux des professionnels RH pour être perçus comme des partenaires d’affaires.
  • Faire le choix de quelques actions à appliquer dans sa pratique.

Contenu

Du service au client à la relation d’affaires : similitudes et distinctions

  • Six principes d’un partenariat réussi.
  • La perception des équipes RH : en théorie et en pratique! (avec exercice de créativité pour rendre le tout interactif, rapide et instructif).
  • Trois types de conditions à mettre en place.
  • Un plan d’action personnel en trois gestes clés.

Participants visés

Professionnels en ressources humaines comptant de 5 à 15 ans d'expérience

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