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Sommaire

Conférence
La gestion des talents et le partage d’expertises

Attirer des ressources intéressantes, fidéliser les ressources qui créent de la valeur, donner le goût à tous de partager leurs connaissances et leurs expertises; trois enjeux au cœur des préoccupations d’un grand nombre d’organisations en cette ère de pénurie de main-d’œuvre.

Cette conférence interactive vous propose des pistes de réflexion et d’échanges afin de vous permettre de poser quelques actions concrètes au quotidien, et ainsi contribuer à créer une culture qui supporte la gestion des talents et le partage d’expertises.

Objectifs de la conférence

Au terme de cette conférence, les personnes participantes auront :

partagé des préoccupations à l’égard de la gestion des talents et du partage d’expertises;

pris connaissance des éléments clés d’une culture qui favorise le partage d’expertises;

identifié quelques outils qui permettent d’agir dans les trois sphères d’une culture « AMI » : acquérir, mobiliser et innover;

échangé sur les conditions facilitantes à mettre en place afin de favoriser la culture souhaitée à l’égard de la gestion des talents et du transfert d’expertises.

Contenus

Quelques références en matière de gestion des talents et de partage d’expertises.

Les défis rencontrés : selon la littérature, et dans vos réalités respectives.

Une culture « AMI », trois volets importants :

   • « Acquérir » l’information : pourquoi, comment?

    « Mobiliser » : cinq axes d’intervention pour favoriser une culture « apprenante ».

    « Innover » : atouts et leviers afin de bénéficier du plein potentiel de tous.

Pour concrétiser le tout : conditions de succès et pièges à éviter.

 

Toutes nos conférences permettent une sensibilisation, de même qu’une prise de conscience importante. Elles se caractérisent par une interaction continue avec les participants et se déroulent dans un climat alliant intelligence et humour.

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