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Sommaire

Conférence
La pratique de la collaboration

La collaboration est-elle une attitude ou une pratique qu’il faudrait choisir et mettre en place? Quelles sont les nuances et les distinctions entre contribuer, aider, collaborer et travailler en équipe? Sur quoi se joue la véritable collaboration (au-delà du discours)? Pourquoi certaines personnes la vivent et l’obtiennent plus facilement alors que d’autres… Comment mesurer son profil individuel de collaborateur?

Un bel échange en perspective!

Objectifs de la conférence

Au terme de cette conférence, les personnes participantes :

connaîtront les grandes composantes de la pratique de la collaboration;

auront validé le modèle présenté à l’aide d’anecdotes spécifiques;

seront en mesure d’évaluer le niveau de collaboration dans leur équipe (avec les secteurs forts et ceux à développer);

pourront évaluer leur propre niveau de collaboration comme personne (dans une équipe de travail et ailleurs).

Contenus

Des croyances à questionner.

Les contributions du collaborateur en matière de résultats et de climat de travail.

Les composantes spécifiques de la collaboration.

La distinction entre contribution et collaboration.

La juste place des sentiments au travail.

Une analogie avec les dauphins, les carpes et les requins.

L’importance de la mise à jour de relations fonctionnelles.

Les applications au contexte de relations interservices.

Mon profil de collaboration.

 

Toutes nos conférences permettent une sensibilisation, de même qu’une prise de conscience importante. Elles se caractérisent par une interaction continue avec les participants et se déroulent dans un climat alliant intelligence et humour.

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