Il est maintenant reconnu que nous intégrons plus facilement le fruit de nos apprentissages lorsque ces derniers se font dans l’action et qu’ils sont en lien avec des expériences vécues. En tenant compte de ces principes, nous proposons aux gestionnaires d’expérimenter une formule d’apprentissage unique, aux avantages multiples.

Le groupe de codéveloppement est une approche éprouvée de formation expérientielle fondée sur l’interaction entre les membres d’un groupe restreint et relativement homogène. Guidés par un consultant de Réseau DOF, les participants se réunissent à intervalles réguliers pour développer, entre eux, à travers le partage et la résolution de problèmes, leurs compétences de gestion. Ajoutez à ces échanges des capsules spécifiques de formation présentées par le consultant de Réseau DOF et vous obtenez une formule extraordinaire d’apprentissage dans l’action.

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